საქართველოში ონლაინ კაზინოს თანამშრომლებმა გადაწყვიტეს გაფიცვა, უკეთესი სამუშაო პირობებისა და მაღალი ხელფასების მოთხოვნით. ეს გაფიცვა ქვეყნის სხვადასხვა სექტორში მიმდინარე პროტესტების ნაწილია.
რა მიგვიყვანა გაფიცვამდე?
ონლაინ კაზინოს თანამშრომლები დიდი ხანია უკმაყოფილონი არიან სამუშაო პირობებით:
- თანამშრომლები მიუთითებდნენ სამუშაო ადგილის უსაფრთხოების და სანიტარული პირობების არარსებობაზე. მაგალითად, დამლაგებლებს მცირე საპირფარეშო უნდა გამოეყენებინათ დასვენების ოთახად.
- კომპანიის ხელმძღვანელობის შიდა კომუნიკაციები აჩვენებდა სექსისტურ, რასისტულ და დისკრიმინაციულ შენიშვნებს თანამშრომლების მიმართ.
- მიუხედავად იმისა, რომ მომგებიან ინდუსტრიაში მუშაობდნენ, თანამშრომლები ამტკიცებდნენ, რომ ხელფასები არ აკმაყოფილებდა მათ საბაზისო საჭიროებებს.
- თანამშრომლები მიუთითებდნენ ძირითადი სარგებლის არარსებობაზე, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა და ფასიანი შვებულება.
- სამუშაო პირობების და ხელფასების გაუმჯობესების მცდელობები მუდმივად აწყდებოდა მენეჯმენტის წინააღმდეგობას ან უგულებელყოფას.
ქრონოლოგია
- იანვარი 2024: თანამშრომლებმა წლის დასაწყისში დაიწყეს დაბალი ხელფასების და ცუდი სამუშაო პირობების შესახებ თავიანთი შეშფოთების გამოხატვა. მენეჯმენტთან პირველმა მცდელობებმა არ გამოიღო შედეგი.
- მარტი 2024: პროგრესის ნაკლებობით იმედგაცრუებულმა თანამშრომლებმა გამოაცხადეს გაფიცვის გადაწყვეტილება. მათ დაიწყეს გაფიცვის ორგანიზება და მომზადება, სხვადასხვა ონლაინ კაზინოს პლატფორმებზე თანამშრომლების ჩართულობით.
- გაფიცვის თარიღი: გაფიცვა იწყება 2024 წლის 15 ივლისს, სადაც ბევრი თანამშრომელი მიიღებს მონაწილეობას. ამ გაფიცვამ შეიძლება მნიშვნელოვნად შეუშალოს ონლაინ კაზინოს სერვისების ფუნქციონირებას საქართველოში.
ონლაინ კაზინოს გაფიცვის გავლენა
გაფიცვას, სავარაუდოდ, ექნება მნიშვნელოვანი შედეგები:
- ონლაინ კაზინოს მენეჯმენტმა გამოთქვა შეშფოთება შეფერხების შესახებ, მაგრამ არ წასულა მნიშვნელოვანი დათმობა მუშათა მოთხოვნებზე. მიმდინარეობს მსჯელობა გაფიცული მუშაკების წინააღმდეგ შესაძლო სამართლებრივ მოქმედებებზე.
- საზოგადოებას არაერთგვაროვანი რეაქცია აქვს, ზოგი მხარს უჭერს მუშებს, ზოგი კი შეშფოთებულია მომსახურების შეფერხებით.
- საქართველოს მთავრობას ჯერ არ დაუფიქსირებია მკაფიო პოზიცია, მაგრამ სიტუაცია ხაზს უსვამს შრომის კანონმდებლობისა და დაცვის გაძლიერების აუცილებლობას. იურიდიული ექსპერტები ყურადღებით ადევნებენ თვალყურს დამსაქმებლების მიერ გაფიცულების წინააღმდეგ განხორციელებულ მოვლენებს და ნებისმიერ ქმედებას.